Adveración de documentos que acreditan la actividad laboral en Cuba para retornar a España

Publicado inicialmente el 29/08/2025 por CubaTrámite

Los españoles que decidan retornar definitivamente a España podrán acceder a diversas prestaciones asistenciales que faciliten su integración sociolaboral, siempre que cuenten con el Certificado de Emigrante Retornado (CER).

Uno de los requisitos para obtener el CER es acreditar la actividad laboral desempeñada en el exterior, ya sea por cuenta propia o ajena. Estos documentos deben ser legitimados a través del procedimiento denominado adveración, que certifica su autenticidad y veracidad.

En Cuba, este trámite se realiza de manera presencial en la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de España en La Habana.

Requisitos

Requisitos para adveración de documentos de trabajo en Cuba

Documentación general

1.- Formulario de solicitud (Modelo de adveración de documentos) – Descargar aquí.

2.- Pasaporte español (original y fotocopia de la página de datos personales).

3.- Partida Literal de Nacimiento española, o documento que acredite haber ostentado la nacionalidad española en el ejercicio de la actividad laboral.

Según el perfil del trabajador

Trabajador estatal

1.- Certificación de años de servicios y salarios devengados, indicando fechas de inicio y culminación de la actividad laboral.

2.- Certificado emitido por el Jurídico o director de la entidad donde trabajó, que legitime la competencia y la firma del funcionario que expidió la certificación.

3.- Expediente laboral original (será devuelto).

Trabajador por cuenta propia (TCP)

1.- Certificación fiscal emitida por la ONAT de su municipio, con los tributos abonados, la actividad realizada y las fechas de inicio y baja.

Debe estar certificada por el Jurídico de la ONAT Nacional.
Debe estar legalizada por el MINREX o el MINJUS.

Pequeños agricultores

1.- Carné de asociado en la Asociación Nacional de Agricultores Pequeños (ANAP).

2.- Certificación de ingresos económicos por ventas al Estado, con fechas de alta y baja.

3.- Certificación de la ANAP municipal que avale la competencia de los firmantes.

4.- Certificación del Jurídico de la entidad que valide la veracidad del documento de la ANAP municipal.

Jubilado

1.- Certificado de jubilación emitido por el Instituto Nacional de Seguridad Social (INASS), incluyendo el tiempo trabajado posterior a la jubilación (si aplica).

2.- Expediente laboral original (será devuelto).

En caso de no disponer del expediente, el certificado del INASS deberá estar legalizado por el MINREX o MINJUS.

Trabajador de la salud

1.- Certificado de la Dirección Nacional de Recursos Humanos del Ministerio de Salud Pública (MINSAP) con fechas de inicio y culminación de la actividad.

En ausencia de este documento, podrá presentar los descritos en la categoría de trabajador estatal.

Trabajador por cuenta ajena con permiso de residencia en Cuba

1.- Permiso de trabajo y residencia.

2.- Documentos que acrediten el tiempo trabajado en Cuba (contrato, carta de contratación, certificado de empresa y hojas salariales o nóminas).

IMPORTANTE: La Consejería podrá requerir documentación adicional cuando lo presentado resulte insuficiente.

Procedimiento paso a paso

Paso 1: Solicitud de cita previa en la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de España

Se ha dispuesto nuevo cambio en el procedimiento de asignación de citas para adverar los documentos que acreditan tiempo trabajado en Cuba, a efectos de obtener el certificado de emigrante retornado.

1.- Enviar un correo a: [email protected]

Asunto: CITA RETORNO
En el cuerpo del correo incluir (en este orden, en MAYÚSCULAS, sin acentos ni caracteres especiales):
- Nombre y apellidos.
- Número de pasaporte español (sin guiones ni espacios).
- Número de carné de identidad.

Ejemplo:

ANTONIO GONZALEZ RODRIGUEZ; XDD810117; 75011613982; TRAMITACIÓN DE SU CITA PREVIA

2.- Al enviar el correo para reservar la cita, recibirá un correo de confirmación de que su envío se realizó correctamente.

IMPORTANTE:

Solo solicitar cita si ya cuenta con boleto para ese mes o el siguiente. De lo contrario no será atendido.
Si los datos enviados no están completos, el correo no será tramitado.
Cada solicitante debe enviar un correo independiente.
El calendario de citas se abre el último miércoles de cada mes, a partir de las 10:00 a.m. (hora de Cuba).

Paso 2: Presentación de documentos a adverar

El día de la cita, deberá presentar:

1.- Documentación general: Modelo de adveración de documentos, pasaporte español (original y fotocopia de la página de datos personales) y partida literal de nacimiento española, o documento que acredite haber ostentado la nacionalidad española en el ejercicio de la actividad laboral.

2.- Documentos acreditativos del tiempo trabajado en Cuba (según su perfil laboral).

3.- Boleto de viaje a España pagado.

IMPORTANTE: Recuerde que algunos documentos deben estar certificados o legalizados por las entidades correspondientes y por el MINREX o MINJUS.

Costos

Gratuito.

Dónde

En la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en Cuba

Dirección: Calle 70 No. 519, e/ Ave. 5ta. B y Ave. 7ma., Miramar. Municipio Playa, CP 11649, La Habana, Cuba
Teléfonos: +53 7204 1717 / 7204 1716
Correo electrónico: [email protected]
X: ctramiss_cu

Tiempos de resolución

Hasta 1 mes, contado desde la presentación de la solicitud.

Preguntas frecuentes

Preguntas y respuestas sobre la adveración de documentos en Cuba

1.- ¿Con cuánto tiempo de antelación debo solicitar la adveración de documentos?

Al menos 1 mes antes de la fecha prevista para el retorno definitivo a España, para que su actividad laboral pueda ser estudiada convenientemente.

2.- ¿Dónde se realiza el trámite de adveración de documentos que acreditan el trabajo realizado en Cuba, antes de viajar a España?

En la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de España en Cuba, previa cita solicitada al correo [email protected].

3.- ¿Cómo cancelar la cita asignada?

Podrá cancelar su cita hasta 3 días antes de la cita prevista.

Para cancelar la cita, deberá enviar un correo a [email protected] con el mismo formato de la solicitud, cambiando únicamente el asunto a: CANCELAR CITA RETORNO.

3.- ¿Qué ocurre si ya estoy en España y no realicé la adveración en Cuba?

La documentación laboral podrá remitirse desde España al correo de la Consejería en Cuba, a través del Área de Trabajo e Inmigración de la Delegación/Subdelegación del Gobierno de su provincia de residencia. Además, deberá presentar:

Copia compulsada del pasaporte español.
Copia del boleto de viaje a España.

Fundamento Legal

Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.

Referencia

Los contenidos publicados en Cubatrámite ofrecen información útil sobre trámites, pero no constituyen un asesoramiento legal. En caso de dudas específicas, siempre se recomienda acudir a un abogado o consultar directamente los canales oficiales de la entidad correspondiente.

Antes de tomar esta guía como referencia, consulta la fecha de actualización que aparece al inicio. Los requisitos, procedimientos y tarifas pueden cambiar. Reviso y actualizo los contenidos de forma progresiva, por lo que algunas novedades normativas pueden estar pendientes de incorporación. Si hay cambios posteriores a la fecha indicada o tienes dudas sobre la vigencia de alguna información, confírmala con la entidad correspondiente antes de realizar la gestión.

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